17 Haziran 2020 Çarşamba 17:02
Milyonlarca Genç İstihdama Katılacak! İşte Yeni Part-Time Çalışma Modelinde Sağlanacak İmkanlar!

Türkiye'de koronavirüs sürecinden normalleşme dönemine geçite çalışma hayatını yeniden düzenleyecek olan yeni istihdam paketi bu hafta içerisinde TBMM Başkanlığına sunulacak. Yeni paket ile alakalı olarak detaylar ise yavaş yavaş belli olmaya başladı.

PART-TİME ÇALIŞANLARIN HAKLARI GÜVENCE ALTINA ALINACAK

Yeni istihdam paketinde en çok önem verilen düzenleme ise “kısa süreli çalışma” olarak adlandırılan part-time çalışma ile alakalı olan değişiklik olacak. Buna göre part-time çalışanların sosyal güvenlik, yıllık izin, kıdem tazminatı gibi hakları devlet tarafından güvence altına alınacak. Ayrıca işveren tarafında da bazı imkanlar sağlanacak. 25 yaş altı gençleri part-time işlerde istihdam eden işverenlere sigorta primlerinde indirim yapılacak.

SİGORTA DEVLET TARAFINDAN KARŞILANACAK

Öte yandan 1 ay içerisinde 10 günden az çalışanların iş kazası ile meslek hastalığı sigortası devlet tarafından ödenecek. Bu şekilde 25 yaş altı vatandaşlar arasında istihdamın yaygınlaştırılması hedefleniyor.

EKSİK PRİM GÜNLERİNE ESNEK KOLAYLIK GELİYOR

Part-time çalışma modelinde yapılacak olan bir başka düzenlemede de bu vatandaşların emeklilik konusunda bir kayıp yaşamamaları için uygulamaya konulacak yeni sistem olacak. Buna göre örneğin bir ayda 12 gün çalışan bir çalışanın eksik günlerini isteğe bağlı sigorta yaptırıp tamamlayabilecekler. Ayrıca bu günlerin tamamlanması için emekliliğe yakın bir dönemde borçlanma yoluyla işlem yapılabilecek.

isbilgisi.com


Son Güncelleme: 17.06.2020 17:11
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.