07 Haziran 2020 Pazar 21:22
Türkiye'de İş Hayatında Korkulan Olmaya Başladı! Yüz Binlerce Çalışana İşten Çıkarılma Tebligatı Gönderilmeye Başlandı!

Türkiye'de koronavirüs döneminde istihdam kaybu yaşanmaması için bazı tedbirler devreye alındı. Kısa Çalışma Ödeneği ve işten çıkarmanın yasaklanması bunların en kritik olanlarıydı. Kısa Çalışma Ödeneği'nde ve işten çıkarmanın yasaklanmasında artık son aya girildi. Bazı iş yerlerinden ise bu konuda kötü haberler gelmeye başladı. Çok sayıda iş yeri çalışanlarına tebligat göndererek işten çıkarma yasaklarının sona ereceği 17 Temmuz'dan itibaren işten çıkartılacaklarını bildirmeye başladılar.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ 3 AY UZATILMALI

Çalışanlar işten çıkarılma tehlikesiyle karşı karşıya kalırken iş dünyasından da kısa çalışma ödeneği uygulamasının devam etmesine yönelik sesler yükselmeye başladı. İstanbul Ticaret Odası Başkanı Şekib Avdagiç konu hakkında, “İşletmelerin pandemi sürecinde yaşadıkları zorlukları atlatabilmeleri için Kısa Çalışma Ödeneği devam etmeli. Bunun için Kısa Çalışma Ödeneği 3 ay daha uzatılmalı. İstihdam kaybının yaşanmaması için bu gereken bir düzenleme olur.” dedi.

2,6 MİLYON ÇALIŞAN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ'NDEN FAYDALANDI

Kısa Çalışma Ödeneği'nden Nisan ayı verilerine göre 2,6 milyon çalışan faydalandı. Bunun İşsizlik Sigortası Fonu'na maliyeti ise 723 Milyon lira oldu. Bu uygulamanın devam etmesi ile doğacak istihdam sorununun ortadan kalkabileceği dile getiriliyor.

YÜZ BİNLERCE ÇALIŞAN İŞTEN ÇIKARILMA TEHLİKESİ YAŞAYACAK

Ayrıca işten çıkarmanın yasaklaması uygulaması da 17 Temmuz'da sona erecek. Bu konuda bir kanuni düzenleme yapılmazsa işten çıkarmalar bu tarihten itibaren başlayacak. Çok sayıda iş yeri bunun hazırlıklarına şimdiden başladı. Olası bir süre uzatılması olmazsa Türkiye çok ciddi bir istihdam sorunu ile karşı karşıya kalacak.

isbilgisi.com


Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.