09 Haziran 2020 Salı 14:03
Yeni İstihdam Paketinin Ayrıntıları Belli Olmaya Başladı! Kısa Çalışma Ödeneği, Nakdi Ücret Desteği ve İşten Çıkarmanın Yasaklanması Uzatılacak Mı?

Türkiye'de milyonlarca vatandaşın şu anda en çok merak ettiği konu üzerinde çalışılan Yeni İstihdam Paketi'nde hangi düzenlemelerin yer alacağı oldu. Bu konu hakkında henüz resmi bir açıklama yağpılmazken kulislere bilgiler sızmaya başladı.

İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI 3 AY UZATILACAK

Edinilen bilgilere göre Yeni İstihdam Paketi'nde işten çıkarma yasağı ile alakalı olarak bir düzenleme yer alıyor. Bilindiği gibi Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın işten çıkarma yasağını 3 ay uzatma yetkisi bulunuyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan, Yeni İstihdam Paketi kapsamında işten çıkarma yasağını 3 ay uzatacak.

NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ 3 AY UZATILACAK

Yeni İstihdam Paketi'nden yer alan bir diğer ayrıntı ise Nakdi Ücret Desteği ile alakalı olarak yapılacak yeni düzenleme olacak. İşverenleri tarafından ücretsiz izne çıkartılan çalışanlarla kısa çalışma ödeneği almaya hak kazanamayan çalışanlara verilen Nakdi Ücret Desteği'nin süresi de 3 ay daha uzatılacak.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ DEĞİŞİKLİK YAPILARAK 3 AY UZATILACAK

Kısa Çalışma Ödeneği'nin devam edip etmeyeceği sorusu da Yeni İstihdam Paketi ile cevap bulacak. Kulislere sızan bilgilere göre Kısa Çalışma Ödeneği şu andaki haliyle devam etmeyecek. Bu konuda bazı değişiklikler yapılarak Kısa Çalışma Ödeneği'nin kapsamı daraltılacak ve uygulamanın süresi 3 ay daha uzatılacak.

İŞVERENLERE İSTAHDAMIN KORUNMASI TEŞVİĞİ VERİLECEK

Ayrıca Yeni İstihdam Paketi'nde işverenlere istihdamın korunması amacıyla çeşitli teşviklerin de verileceği bildirildi. Ayrıntıların kısa bir süre içerisinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından kamuoyuna açıklanacağı belirtildi.

isbilgisi.com


Son Güncelleme: 09.06.2020 14:11
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.