01 Nisan 2020 Çarşamba 11:32
İrlanda İş İmkanları, Çalışma Vizesi Alma ve Personel Alımı Yapılan Sektörler

İrlanda İş Olanakları ve Maaşlar

İrlanda’da iş olanakları kapsamında belirlenen yaklaşık maaşlar şunlardır:

  • İrlanda’da tam zamanlı çalışmada belirlenen minimum saatlik ücreti 9.55 Euro’dur. 
  • Müşteri destek pozisyonunda çalışılıyor ise, yıllık maaş 22.000 ila 32.000 Euro arasındadır.
  • Yeni mezun mühendis pozisyonunda çalışılıyor ise, yıllık maaş 24.000 ila 30.000 Euro arasındadır.
  • İnsan Kaynakları asistanı pozisyonunda çalışılıyor ise, yıllık maaş 25.000 ila 30.000 Euro arasındadır.
  • Satış danışmanı pozisyonunda çalışıyor ise, yıllık maaş 30.000 ila 45.000 Euro arasındadır.
  • Grafik tasarımı pozisyonunda çalışılıyor ise, yıllık maaş 30.000 ila 48.000 Euro arasındadır.
  • Mimar pozisyonunda çalışılıyor ise, yıllık maaş 34.000 ila 45.000 Euro arasındadır.
  • Web tasarımı pozisyonunda çalışılıyor ise, yıllık maaş 38.000 ila 55.000 Euro arasındadır.
  • Muhasebeci pozisyonunda çalışılıyor ise, yıllık maaş 38.000 ila 42.000 Euro arasındadır.
  • C/.Net/Asp.Net/Java pozisyonunda çalışılıyor ise, yıllık maaş 45.000 ila 70.000 Euro arasındadır.
  • SAP danışmanı pozisyonunda çalışılıyor ise, yıllık maaş 50.000 ila 80.000 Euro arasındadır.
  • Doktor pozisyonunda çalışılıyor ise, yıllık maaş 50.000 ila 90.000 Euro arasındadır.
  • Uzman doktor destek pozisyonunda çalışılıyor ise, yıllık maaş 70.000 ila 120.000 Euro arasındadır.

İrlanda İş Olanakları Tercih Edilen Sektörler

İrlanda’da en gelişmiş sektör pazarlama, teknoloji, yazılım, bilişim sektörleridir. Bu alanda Dünyanın dev isimleri Google, E-bay, Apple, Facebook, paypal vb. şirketlerin ana merkezleri İrlanda’nın başkenti Dublin’dedir.

Bu sayılan şirketlerin varlığına paralel olarak finans kuruluşları, bankacılık sektörü, medya şirketleri de İrlanda da yerleşmiştir ve büyük oranda istihdam sağlamaktadırlar. Bu şirketler internet üzerinden eleman ilanları yayınlamaktadır. Yukarda verilen iş arama sitelerine internet üzerinden başvuru yapılabildiği gibi yukarıda sayılan şirketlerin web sitelerinden de eleman alım ilanları takip edilebilir.

İrlanda iş imkanları değerlendirilerek, çalışmak için en az orta düzeyde İngilizce dil bilinmesi bir avantaj oluşturmaktadır.

İrlanda’da Çalışma Vizesi

İrlanda’da çalışmak için vize alınması, başvuru sahibinin işe kabul edildiği şirket tarafından organize edilebilir. Başvuru sahibi çalışmayı planladığı şirketin İK bölümü ile görüşerek gerekli evrakları hazırlar.

Daha sonra şirket vize alırken kolaylık sağlanması için başvuru sahibine referans mektubu yollar. Bu mektup iş vizesi alırken, başvuru sahibine büyük avantaj sağlar.

Bu arada İrlanda Konsolosluğuna verilecek niyet mektubunda İrlanda’da çalışılmak istendiği bu nedenle vize alınacağı bildirilmelidir. Ayrıca şirketin yolladığı referans mektubu da niyet mektubuna eklenmelidir.

Daha sonra iş görüşmesi ile ilgili bütün mülakatlar bitip de işe girileceği kesinleşince başvuru yapılan şirket, işe alacağı eleman için Critical Skills diye adlandırılan çalışma izninin alınması için müracaatta bulunur.

İrlanda’da Eleman Açığı Bulunan Sektörler

İrlanda’da eleman açığı bulunan sektörler genel olarak şunlardır:

  • İrlanda’da kimya, gıda, ilaç, bilgisayar yazılımı, dijital medya sektörleri her geçen gün biraz daha büyüdüğü için bu alanlarda daima personel ihtiyacı vardır.
  • Sağlık konusunda hemşire ve/veya doktorlar, teknik alanda mühendisler, bilim adamları, ulaştırma ve lojistik sahalarında İrlanda da  firmalarda genellikle eleman açığı bulunur.
  • Ekonomi alanında borsacı ya da sigortacılara ihtiyaç olabilir.
  • Bilgi teknolojisi sahasında web tasarımcılar, programcılar, bilgi sistemi analistleri ya da veri tabanı yöneticileri kolayca iş bulabilirler.  

İrlanda iş olanakları bakımından son derece zengin imkanlar sunmaktadır.

isbilgisi.com


Son Güncelleme: 03.01.2021 12:42
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.